পশ্চিমবঙ্গের শিক্ষক নিয়োগ নিয়ে একের পর এক দুর্নীতির অভিযোগ উঠে আসছে। কিছুদিন আগে SSC মাধ্যমে প্রায় ২৫ হাজার নিয়োগ দুর্নীতির তথ্য উঠে আসে আবার নতুন করে প্রাইমারিতে ৩২ হাজার শিক্ষক নিয়োগ দুর্নীতির তথ্য সামনে এসেছে জানিয়ে চঞ্চল্যকর তথ্য উঠে এলো।
রাজ্যের শিক্ষক নিয়োগে অনিয়ম ঘিরে চরম উত্তেজনা সৃষ্টি হয়েছে সমগ্র রাজ্যজুড়ে! কলকাতা হাইকোর্টে বর্তমানে বিচারাধীন ৩২ হাজার প্রাথমিক শিক্ষক নিয়োগ বাতিল সংক্রান্ত মামলাটি এক ঐতিহাসিক পরিণতির দিকে এগোচ্ছে। কি হবে না হবে এ ব্যাপারে সবাই দুশ্চিন্তায় রয়েছে। ইতিমধ্যেই ৬ জুলাই, বিচারপতি তপব্রত চক্রবর্তীর নেতৃত্বাধীন ডিভিশন বেঞ্চে এই মামলার শুনানি ঘিরে উঠে এল একাধিক নতুন যুক্তি ও গুরুত্বপূর্ণ তথ্য। দুই ঘণ্টারও বেশি সময় ধরে চলা শুনানিতে অংশ নেন পার্শ্বশিক্ষক সহ বহু চাকরি হারানো প্রার্থীর আইনজীবী।
পার্শ্বশিক্ষকদের দৃষ্টিভঙ্গি: ‘আমরা রিট মামলার অংশই নই’
পার্শ্বশিক্ষকদের তরফের আইনজীবী জোর দিয়ে বলেন, বর্তমানে ৩২ হাজার শিক্ষক নিয়োগ মামলায় পার্শ্বশিক্ষকরা কোনভাবেই যুক্ত নয়। মামলার ভিত্তিতে চাকরি বাতিল হয়েছে, সেই মূল রিটে এই পার্শ্ব শিক্ষক প্রার্থীরা ছিলেন না। সুতরাং, তাদের চাকরি বাতিল সম্পূর্ণ অবিচার।
পার্শ্ব শিক্ষকদের মূল দাবি: পার্শ্বশিক্ষকরা রিটের পক্ষভুক্ত ছিলেন না। তাদের নিয়োগ করা হয়েছে সম্পূর্ণ ভিন্ন পদ্ধতিতে এবং তাদের নিয়োগ ছিল একেবারে স্বতন্ত্র। তারা পূর্বে পার্শ্বশিক্ষক ছিলেন তাই তাদের অভিজ্ঞতাকে মান্যতা দিয়েই তাদের নিযুক্ত করা হয়েছে। দুর্নীতির প্রমাণ এখানে একেবারেই নেই, একক বেঞ্চের রায় ছিল সংবাদমাধ্যমের রিপোর্টের উপর নির্ভরশীল। বর্তমানে তারা পূর্ণকালীন প্রাথমিক শিক্ষক। তাই পূর্বের পরিচয়ে মূল্যায়ন করা অনুচিত।
বিশেষ ক্যাটাগরির যুক্তি: “আমরা দুর্নীতির সঙ্গে যুক্ত নই”
সরকারের বিশেষ ছাড়প্রাপ্ত প্রার্থীরা, যেমন জমির বিনিময়ে চাকরি পাওয়া বা স্বাধীনতা সংগ্রামী পরিবারভুক্ত প্রার্থীদের দাবি তারাও দুর্নীতির সঙ্গে কোনোভাবে যুক্ত নয় কারণ তারা শুধুমাত্র সরকারি নিয়ম মেনে তাদের শংসাপত্র জমা দিয়েছেন। তাদের শূন্যপদের তুলনায় আবেদনকারীর সংখ্যা কম থাকায়, শূন্য পেলে চাকরি বাতিল যৌক্তিক নয়। যে কোন মূল্যই তারা চাকরি পেতেন কারণ তারা যতজন পাস করা ছিলেন তার থেকে শূন্য পদ ছিল অনেক বেশি।
অন্যান্য প্রার্থীদের বক্তব্য: “পাঁচ বছর পর চাকরি কেড়ে নেওয়া যায়?”
২৩৭ জন পিটিশনারের আইনজীবী অশোক বন্দ্যোপাধ্যায় প্রশ্ন তোলেন, “চাকরিতে যোগদানের পাঁচ বছর পর হঠাৎ করে চাকরি বাতিল করা আইনত কতটা গ্রহণযোগ্য?” অন্যদিকে, ৬৩৫ জন শিক্ষকের পক্ষের আইনজীবী প্রতীক ধর জানান অনেকেই ডি.এল.এড প্রশিক্ষণ ২০১৯ সালের মধ্যেই সম্পূর্ণ করেছিলেন। তাই তারা পুরোপুরি বৈধ এবং প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত, অথচ, তাদের ‘অপ্রশিক্ষিত’ বলার মাধ্যমে একক বেঞ্চ ভুল রায় দিয়েছে।
আদালতের প্রতিক্রিয়া: বিচারপতির গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন
শুনানির সময় বিচারপতি তপব্রত চক্রবর্তী আইনজীবীদের কাছে স্পষ্টভাবে জানতে চান:
- পার্শ্বশিক্ষক ও প্রাথমিক শিক্ষকের মধ্যে নিয়োগ ও যোগ্যতার কোন পার্থক্য রয়েছে কিনা ?
- এছাড়াও ইন্টারভিউর সময় যে অ্যাপটিটিউড টেস্ট হওয়ার কথা সেই অ্যাপটিটিউড টেস্ট সকল ক্যাটাগরির ক্ষেত্রে সমানভাবে প্রযোজ্য কি না?
এই প্রশ্নগুলি স্পষ্টভাবে ইঙ্গিত দেয় যে আদালত প্রতিটি তথ্য গভীরভাবে যাচাই করে, সঠিক সিদ্ধান্তের দিকে এগোতে চাইছে। পরবর্তীকালে যাতে আইনি জটিলতা তৈরি না হয় তাই সমস্ত বিষয়ে সুন্দরভাবে খাতিয়ে দেখা হচ্ছে।
পরবর্তী শুনানির তারিখ: ১৪ জুলাই, ২০২৫
এই মামলার পরবর্তী ধাপ ঠিক হবে আগামী ১৪ জুলাই, যখন নতুন যুক্তি ও তথ্যের ভিত্তিতে হাইকোর্ট সিদ্ধান্ত নেবে পরবর্তী দিশা।
কেন এই মামলাটি এত গুরুত্বপূর্ণ?
এই মামলা শুধু ৩২ হাজার শিক্ষক নিয়োগকে কেন্দ্র করে নয়, বরং পুরো শিক্ষক নিয়োগ ব্যবস্থার স্বচ্ছতা, প্রক্রিয়াগত নিরপেক্ষতা ও প্রশাসনিক দায়িত্ববোধের উপর এক বিশাল প্রশ্নচিহ্ন তুলে দিয়েছে। এর রায়ে বহু পরিবারের ভবিষ্যৎ নির্ভর করছে। এছাড়াও এই নিয়োগ দুর্নীতির জন্যই ২৬ হাজার চাকরি বাতিল হয়েছে পশ্চিমবঙ্গে আবারো কি ৩২ হাজার চাকরি বাতিল হবে কিনা তাই নিয়ে সকলের মনে গভীর প্রশ্ন।
32000 Teacher Case West Bengal, WB Teacher Court Case 2025, Parsha Shikshak Court News, WBSSC Primary Recruitment Case, Teacher Dismissal News, WB Education Court Hearing
৩২ হাজার শিক্ষক নিয়োগ মামলার রায় যে গোটা রাজ্যের শিক্ষা পরিকাঠামো ও প্রশাসনিক বিশ্বাসযোগ্যতার ভবিষ্যৎ নির্ধারণ করবে, তা বলাই বাহুল্য। একদিকে ক্ষতিগ্রস্ত প্রার্থীদের জীবিকা, অন্যদিকে নিয়োগের স্বচ্ছতা—এই দুইয়ের ভারসাম্য রেখে আদালতের রায় যে কতটা ঐতিহাসিক হবে, তা জানতে চোখ রাখতে হবে ১৪ জুলাইয়ের শুনানির দিকে।